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设计理念
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    随着职业装向个性化、时装化的演变,职业装在颜色搭配和设计都融入了新的职业装设计理念和手法。职业装工作服款式反映了不同的职位特性,让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同的职业特性,即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别的。职业装设计理念必须要以人为本,针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点,根据客户主观方面的个人喜好,“因人而异”。

    职业女装的设计是一个综合性传统工程,不仅包括一般服装设计的要素,而且涉及到人体工程学、技术美学、环境学、服装卫生学安全学等多学科。职业装是在工作时的着装,更要兼顾“适用安全、经济美观、身心保健的原则。相对来讲,职业女装主要针对上班族,白领阶层的职业女性,从设计角度更接近于女时装,同时兼顾职业装的某些特点。


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    职业女装色彩的选择要体现在工作环境中,同时又处在一个大的社会环境中,因此在不逆社会大的流行趋势前提下,应特别注重色彩的视觉效果。一方面是色彩的生理作用,主要指色彩对神经系统和病理的作用。过分鲜艳的色彩和过分灰暗的色调都会影响周围人的情绪。考虑到不同职业者的消费选择确定主题冷暖色调,根据户外工作的职业女性考虑色彩的吸热反射作用等等。另一方面是色彩的心理作用,主要是指色彩的联想特征和情绪体验,这同时也是消费者选择服装必须考虑的要素。



    没有差的色彩,只有好的搭配。职业女装往往表现为套装的形式。上装和下装同质、同料、同花色,要注意上下分割比例,其色彩要符合人们的视觉习惯和审美需求。对于不同色彩,质料的上下装,要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配饰以不宜超过三色为原则。服装的色彩往往是给予人第一印象,色彩设计应有利于职业女性的身心健康,有利于职业女性的形象美化,有利于与工作环境相协调。大发时时彩全天计划-欢迎来到依蕾娜时尚精品品牌女装 专业提供职业装、工作服购买与订制服务。可以去我们网站里面可能会有您需要的款式。


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    随着追赶时髦日益成为人们的需求,近年一些鲜艳色如玫红、宝蓝、咖啡等也频繁地运用于职业装设计理念中。从2017、2018年的流行信息中可以看到像粉红、墨绿、鹅黄、海蓝、金色、紫色等色彩亦被设计师运用于职业装设计理念中,有的大胆采用对比的色彩与线条,有的和格子、条纹等搭配,有的用彩色织带镶拼或在腰间抽褶、断条,大大丰富了视觉效果并打造出有朝气和充满感染力的形象。鲜艳色使人心情愉快,但是,职装的色彩整体搭配宜精不宜多,应有策略地穿鲜艳色。服饰色彩宜纯正自然,以便与办公色调、气氛相协调。如南方航空公司更换的空乘新装,以南航的VI(企业形象)色调标准蓝和木棉红为主色,同时加以延伸,大胆运用了高级成衣中常见的玫红色,并在领、袖镶以古代帝王专用的金色线条,V领上装搭配线条简洁色彩协调的条纹裙,使整套服装色彩立体丰富而和谐,在机舱中显得即时尚雅致又充满职业感,充分体现出南方航空公司充满活力、网络化的企业形象。